准备好创新了吗？让我们共创未来
成为美国国家航空航天局 (NASA)、特斯拉 (Tesla)、庞巴迪 (Bombardier)、ABB、麻省理工学院 (MIT)、通用电气 (GE)、NREL、魁北克水电公司 (Hydro-Québec) 等众多知名客户信赖的组织的一员。在 OPAL-RT，您将为开发具有现实影响的尖端技术做出贡献。
我们的价值观
每天指导我们的是什么
从研发到生产，从销售和市场营销到技术服务，OPAL-RT 的员工被这些共同的价值观团结在一起。
快速创新
创新驱动，致力于打造前瞻性和定制化的解决方案，直面行业棘手难题和严峻挑战
合作共赢
我们与客户保持紧密协作，从始至终携手共进，以团队之力确保项目成功，实现共赢。
关怀为本
员工、客户和合作伙伴对OPAL-RT的发展至关重要。我们着力打造以关怀、诚信、透明为基石的团队文化，坚定不移地践行可持续发展承诺。
卓越效能
我们不断提升实时仿真的精度与速度，助力用户更轻松地实现复杂系统的仿真测试。
开放包容
我们的产品和服务极具开放性和灵活性，可为客户提供量身定制的解决方案。
了解更多
实时仿真让梦想家们将创新灵感化为现实。OPAL-RT致力于为工程师和科研工作者们提供经济适用的尖端实时仿真技术，帮助他们加速开发更好的产品，实现更可靠的能源转换。
北京欧泊实时技术有限责任公司成立于2021年6月，主要负责OPAL-RT亚太地区的技术支持和业务推广。
办公室氛围
OPAL-RT 的生活
包容性
我们的工作环境融合了不同的文化、年龄和语言，创造了一个经验共享、创意迸发的空间。在这里，博士、工程师、研究员和各类专业人士通过对创新的热情团结在一起。在 OPAL-RT，员工们在努力工作的同时也懂得放松--无论是桌上足球比赛还是热闹的欢乐时光，办公室经常会变成一个充满活力的社交中心。
现代办公室
我们的蒙特利尔总部位于 Nordelec，这是一幢历史悠久的建筑，坐落在蒙特利尔西南部的 Lachine 运河边。其明亮、采光和开放的空间为互动与合作提供了完美的工作环境。
时间安排的灵活性
我们提供非常灵活的时间安排、远程工作选择和流动性。我们优先考虑员工的福祉和幸福，确保他们感受到支持和重视。
福利
如果您还不相信
享受各种旨在促进工作与生活平衡、个人成长和幸福的福利。
01
灵活性
家庭办公室、灵活的工作时间、夏季周五以及长达 8 周的全球远程工作。
02
假期
3 周假期 + 最多 2 周额外假期（累计时间）。
03
社会活动
定期在办公室内外或在线开展社交市场活动 ，将所有团队凝聚在一起。
04
健康奖励
报销与体育活动有关的部分费用。
05
超越
奖学金计划、语言课程和年度培训计划。
06
健康益处
医疗保险、远程医疗服务和员工援助计划。
07
养老金计划
公司缴费和参与员工养老金计划。
08
其他福利
随时提供免费咖啡、水果和我们自己酿造的啤酒！
口碑
我们的员工是这样说的
直接聆听我们的团队成员讲述他们的经历，以及在我们这里工作的独特之处；从我们的协作文化到成长和创新的机会。
在 OPAL-RT 的工作让我看到了文化和性别平等的力量。要想在工作中取得优异成绩，只有技能和才能才是最重要的。我很高兴看到更多的女性投身于技术领域。
Anita Szilagyi
团队领导--驱动程序与通信协议
工作环境友好而不拘一格。既要应对硬件技术挑战，又要应对软件技术挑战，两全其美。我喜欢与客户直接接触，而出差与他们见面则更好！
克里斯-根加南塔
销售总监 - 英国
OPAL-RT 提出了许多令人兴奋的技术挑战。工作环境既令人振奋又充满动力。每天我都能学到新东西。我既能实现自己的抱负，又能兼顾家庭生活。
Danielle S. Nasrallah
课件负责人兼机器人分析师
招聘
了解我们的招聘流程
在 OPAL-RT，我们寻找的不仅仅是具备岗位所需的技术技能的人才，我们寻找的是那些认同我们的价值观、渴望成长并能产生有意义影响的人才。
在线申请
完成并提交您的在线应用。
电话采访
如果被选中，我们将通过电话与您联系，进一步了解您的情况。
第二次采访
与招聘经理交流。交流可以是虚拟的，也可以是面对面的。
背景调查和报价
我们将进行背景调查，并向您发送我们的报价。
欢迎加入
祝贺您我们将非常高兴地欢迎您第一天的到来。
开放职位
现在，是时候申请
我们一直在寻找有才华的专业人士加入我们的团队。如果您对自己的工作充满热情，并希望参与前沿项目，我们鼓励您查看我们当前的招聘职位。我们致力于培养创新与合作的文化，我们相信多元化的员工队伍是我们成功的关键。因此，请不要等待，查看我们的空缺职位并立即申请！
FAQ
找到问题的答案
我可以在家工作吗？
是的，我们非常重视灵活性，我们已经接受了混合工作制。如果需要，我们的大多数员工都可以在家工作，工作时间也很灵活。
我们需要什么样的候选人？
我们需要充满热情、足智多谋、乐于学习并不断进步的人才。在 OPAL-RT，最重要的是要有团队合作精神，优先考虑协作，并拥有创业心态，这意味着能够从容应对灰色地带。
OPAL-RT 如何帮助员工的职业发展？
我们提供各种内部和按需培训计划。我们的午餐学习课程鼓励员工分享自己的专业知识，而我们的内部流动计划则为全球各办事处的员工提供职业发展机会。
OPAL-RT 有实习计划吗？
实习生是 OPAL-RT 的未来，也是我们的重中之重。每年，我们都欢迎实习生加入我们的团队，参与交付给客户的具体项目。我们定期参加各大高校的招聘会，与软件和电气工程专业的实习生见面，并聘用他们。我们也非常鼓励实习生的职业发展，并尽可能地将实习生转为 OPAL-RT 的正式员工。
OPAL-RT 有多少员工？我们有多少个办公室？
OPAL-RT 在全球拥有 350 多名员工，其中大部分位于蒙特利尔总部。此外，我们还在澳大利亚、巴西、中国、法国、德国、波兰、印度和美国设有办事处。
我们为员工策划社交活动了吗？
是的，我们定期举办欢乐时光和 "极速会议"，让所有员工齐聚一堂。我们每月举行一次 "全球连线 "在线会议，世界各地的办事处都可以在会上分享公司的新闻和项目。我们还推广和开展各种活动，如 OPAL-RT 足球联赛、自我保健的 "幸福月 "以及各种身心健康计划，我们还参加和组织世界各地的会议。
