创想未来
加入OPAL-RT，和我们一起创想未来！
你将服务的客户是NASA、Tesla、庞巴迪、ABB、麻省理工、GE、NREL和魁北克水电局等世界知名企业和研究机构和实验室。
你将共事的同事是来自世界各地的软件、电力电子、FPGA和实时仿真领域的专家。
加入OPAL-RT意味着你将成为发展未来技术的推动者。
回顾OPAL-RT发展史上那些为公司成功奠定基础的重要时刻。
在OPAL-RT，我们希冀每个人都能找到归属感，并成为宏大事业的一部分。
多年来，我们有幸与处于技术前沿的创新组织合作。
我们致力于可持续发展，并为采用绿色能源的事业创造解决方案。
从研发到生产、市场营销再到技术服务，OPAL-RT员工因共同的价值观而团结在一起：
我们提供开放的产品和技术，结合市场现有产品，让客户能够精确高速地仿真复杂系统。
我们的创造力和创新力推动OPAL-RT不断研究，可为客户最为复杂的需求提供解决方案。我们时刻走在行业前列，随时准备接受挑战。
项目从始至终，我们都将与客户作为一个团队联结在一起，以双赢的方式专注于寻求成功的解决方案，直至客户满意为止。
我们的产品和服务极具开放性和灵活性，可为客户提供量身定制的解决方案。
员工、客户和合作伙伴对OPAL-RT的发展至关重要。
我们制定了科学且人性化的管理方法，我们培养敬业、严谨、诚信的工作团队，并为他们建立起可持续发展的信念感。
OPAL-RT是一个各种文化、各种年龄的集合点，在这里你能听到多种语言，体验各种不同经历。我们的办公氛围是放松而又专业的，在这里，博士、工程师、研究者和专业人员一起分享他们的工作热情。OPAL-RT的员工既努力工作，又懂得如何享受生活。工作之余，来一场桌上足球赛或是轻松茶歇，办公室可以立刻变成一个社交场所。
OPAL-RT蒙特利尔总部设在Nordelec，这是一栋位于蒙特利尔西南区Lachine运河旁的历史建筑，明亮宽敞的开放空间为我们提供了一个完美的利于互动和合作的工作环境。
我们还在时间安排、居家办公和流动性方面提供了极大的灵活性。我们给予员工最大程度的照顾和关爱，希冀他们在OPAL-RT工作期间能够获得更多幸福感。
灵活的工作日程安排和居家办公
中国分公司员工享有两周带薪年假
定期在办公室内外和网上举办社交活动，将所有团队聚集在一起。
每年报销一定额度的与健身体育相关的费用
奖学金计划、语言课程及年度培训计划等
中国分公司员工
享有团建经费
中国分公司员工
享有额外医疗保险
中国分公司员工
享有五险一金
员工感言
“无论你的性别还是国籍，在OPAL-RT一切平等。这里只看重一个人的工作能力。我很欣慰地看到有越来越多的女性担任技术类工作。”
SCRUM Master
“这里的工作环境友好又轻松。解决软硬件技术难题极具挑战性。我非常喜欢跟客户直接接触交流，而去不同的国家见客户更加有趣。”
商务拓展经理
“在OPAL-RT工作会接触到很多有趣的技术挑战。这里的工作环境既积极又振奋。我每天都能学到新东西。在实现自我价值的同时又能兼顾家庭。”
高级控制及智能移动部门 - 技术主管
在OPAL-RT，我们寻找的是志同道合的伙伴：不仅具备岗位所需的专业技术能力，而且拥有相同价值观并渴望与我们一起成长和改变的人才!
OPAL-RT支持居家办公吗？
是的。OPAL-RT工作日程灵活，如有需要可以申请居家办公。
希望应聘者具备哪些品质？
我们寻找富有团队合作精神、充满激情并乐于不断学习进步的伙伴。
OPAL-RT在员工的职业发展方面有何帮助?
公司在内部提供一些培训项目（并可按需增加课程），还组织午餐会和学习课程以便员工分享知识。我们还有内部流动计划，其中包括在我们全球办事处的职业发展机会。
OPAL-RT有实习项目吗?
是的。我们欢迎实习生融入我们的团队并参与交付给客户的具体项目。我们定期参加各大学的招聘会，以招收实习生参与到我们的软件和电气工程等项目。我们也尽最大努力帮助我们的实习生成长并最终在OPAL-RT找到适合自己的正式岗位。
OPAL-RT有多少员工?有多少个办公室?
目前，OPAL-RT在全球拥有350多名员工，其中大部分位于蒙特利尔的总部。我们在澳大利亚、巴西、中国、法国、德国、印度和美国也设有分公司/办事处。中国分公司在北京和南京设有办公地点。
公司为员工安排社交活动吗?
是的，我们定期安排员工的聚会活动。每个月，我们都会举行一次在线全球连接会议，全球各地的办事处都可以在会上分享公司的新闻和项目。我们还开展了诸如OPAL-RT足球联赛等各种有益于身心健康的活动。
【点击观看视频】OPAL-RT China 2023年春季校招宣讲
