Retour sur quelques moments clés de l'histoire d'OPAL-RT ayant marqué le succès de l'entreprise.
Chez OPAL-RT, nous tenons à ce que chacun ait un sentiment d'appartenance et fasse partie d'une grande cause.
Au fil du temps, nous avons eu le privilège de travailler avec des organisations innovantes à la pointe de la technologie.
Nous sommes engagés en faveur du développement durable et de la création de solutions pour généraliser l'adoption de l'énergie verte.
De la R&D à la production, en passant par la vente, le marketing et les services techniques, les employés d'OPAL-RT sont unis par des valeurs communes.
Nous vous donnons la liberté de simuler des systèmes complexes avec une précision et une vitesse d’exécution toujours plus grandes en vous proposant des produits ouverts et notre savoir-faire technique et organisationnel, en combinaison avec les produits disponibles sur le marché.
Notre créativité et notre sens de l’innovation nous poussent à rechercher et à construire des solutions qui répondent à vos besoins, même les plus complexes. Nous sommes proactifs et toujours prêts à relever des défis que nos concurrents refuseraient.
Nous nous concentrons sur des solutions qui assurent votre réussite en travaillant avec vous du début à la fin du projet. Nous travaillons en équipe pour assurer votre satisfaction grâce à notre approche gagnant-gagnant.
Nous sommes ouverts et nos équipements le sont aussi. Notre flexibilité nous permet de vous proposer des solutions personnalisées.
OPAL-RT opte pour une approche systémique qui rend nos employés, nos clients et nos partenaires essentiels à notre entreprise. Nous formons des équipes engagées qui agissent avec soin, intégrité et transparence et qui sont convaincues de notre engagement collectif en faveur du développement durable.
OPAL-RT offre un brassage de cultures et d'âges, où de nombreuses langues sont entendues et des expériences échangées. Le bureau est un cadre professionnel, mais décontracté, où doctorants, ingénieurs, chercheurs et professionnels de toutes sortes partagent leur passion pour leur travail. Les employés d'OPAL-RT travaillent dur mais savent aussi quand s'amuser. Que ce soit pour une partie de baby foot ou pour un happy hour, l'espace de bureau peut rapidement se transformer en un lieu de rencontre.
Le siège social d'OPAL-RT à Montréal est situé dans le Nordelec, un bâtiment historique situé le long du canal de Lachine, au sud-ouest de Montréal. Ses locaux clairs, lumineux et ouverts offrent un environnement de travail idéal pour les interactions et la collaboration.
Nous sommes également très flexibles en termes d'horaires, de télétravail et de mobilité. Nous prenons soin de nos employés en nous assurant qu'ils se sentent bien et se plaisent parmi nous.
Télétravail, horaires flexibles et jusqu'à 8 semaines durant lesquelles vous pouvez travailler depuis n'importe où dans le monde
Trois semaines de vacances et jusqu'à deux semaines supplémentaires (temps accumulé)
Événements sociaux réguliers au sein du bureau et dans les environs, mais aussi en ligne, pour rassembler toutes les équipes
Remboursement de certaines dépenses liées à l'activité physique
Programme de bourses d'études, cours de langues et plan de formation annuel
Café gratuit accessible à tout moment, fruits et notre propre bière !
Service de télémédecine et programme d'assistance aux employés
Participation de l'entreprise au plan épargne retraite
Voici ce qu'en disent nos employés
« Travailler à l'OPAL-RT m'a montré le pouvoir de l'égalité en matière d'origines culturelles et de genre. Seuls les compétences et le talent comptent pour exceller dans son travail. Je suis heureuse de voir plus de femmes dans le secteur technique. »
SCRUM Master
« L'environnement de travail est convivial et informel. S'engager dans des défis techniques matériels et logiciels offre le meilleur des deux mondes. J'aime le contact direct avec les clients et c'est encore mieux de voyager pour les rencontrer ! »
Responsable du développement commercial
« OPAL-RT présente de nombreux défis techniques passionnants. L'environnement de travail est à la fois stimulant et motivant. J'apprends chaque jour quelque chose de nouveau. Je peux réaliser mes ambitions, tout en conciliant ma vie de famille. »
Chef technique - Contrôle avancé et mobilité intelligente
Chez OPAL-RT, nous recherchons des personnes dotées non seulement des compétences techniques requises pour le poste, mais qui partagent également nos valeurs et sont désireuses d’évoluer et de faire la différence avec nous !
Chez OPAL-RT TECHNOLOGIES, nous sommes toujours à la recherche de professionnels talentueux pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné par ce que vous faites et souhaitez travailler sur des projets d’avant-garde, nous vous encourageons à consulter nos offres d’emploi actuelles. Nous offrons des salaires et des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu’un environnement de travail dynamique et inclusif. Nous nous engageons à favoriser une culture d’innovation et de collaboration, et nous pensons qu’une main-d’œuvre diversifiée est la clé de notre succès. N’attendez plus, consultez nos offres d’emploi et postulez dès aujourd’hui !
Puis-je travailler à domicile chez OPAL-RT ?
Oui, chez OPAL-RT, nous encourageons la flexibilité et nous avons adopté le mode de travail hybride. La plupart de nos employés peuvent travailler à domicile s’ils le souhaitent et ont des horaires flexibles.
Ce que nous recherchons chez les candidats ?
Nous cherchons des personnes passionnées, débrouillardes, désireuses d’apprendre et de s’améliorer. Chez OPAL-RT, il est important d’avoir l’esprit d’équipe, de privilégier la collaboration et d’avoir un esprit entrepreunarial, ce qui signifie être à l’aise avec les zones grises.
Comment OPAL-RT contribue-t-elle au développement de la carrière des employés ?
Nous proposons plusieurs programmes de formation en interne, mais également sur demande. Nous organisons des déjeuners et des sessions d’apprentissage, où les employés peuvent partager leurs connaissances. Nous disposons également d’un programme de mobilité interne, qui offre des possibilités d’évolution de carrière dans nos bureaux du monde entier.
Avez-vous des programmes de stages au sein d’OPAL-RT ?
Les stagiaires sont l’avenir d’OPAL-RT, et ils constituent pour nous une priorité absolue. Chaque année, nous accueillons des stagiaires qui sont pleinement intégrés à nos équipes et travaillent sur des projets concrets délivrés aux clients. Nous participons régulièrement à des salons de l’emploi dans diverses universités afin de rencontrer et d’embaucher de futurs stagiaires dans nos programmes d’ingénierie logicielle et électrique. Nous encourageons également vivement l’évolution de carrière et nous efforçons, dans la mesure du possible, de faire en sorte que nos stagiaires évoluent vers un poste permanent au sein d’OPAL-RT lorsque leur profil s’y prête.
Combien d’employés travaillent chez OPAL-RT ? De combien de bureaux disposons-nous ?
À l’heure actuelle, OPAL-RT compte plus de 350 employés dans le monde entier, dont la majorité se trouve au siège social, à Montréal. Nous sommes également présents en Australie, au Brésil, en Chine, en France, en Allemagne, en Inde et aux États-Unis.
Planifions-nous des activités sociales pour les employés ?
Oui, nous organisons régulièrement des 5à7 et des SpeedMeetings afin de réunir tous les employés. Une fois par mois, nous organisons une réunion Global Connect en ligne, où tous les bureaux du monde entier peuvent partager les actualités et projets de l’entreprise. Nous promouvons et organisons également des activités telles que la ligue de football OPAL-RT, le mois du bien-être pour prendre soin de soi, divers programmes de santé mentale et physique, et participons et organisons des conférences dans le monde entier.
Vous avez encore des questions ? Contactez nos experts en acquisition de talents : Sarah Bricout | Rafik Zellagui | rh-equipe@opal-rt.com
