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Travailler chez OPAL-RT

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FAQ

Découvrez notre processus de recrutement

Chez OPAL-RT, nous recherchons des personnes dotées non seulement des compétences techniques requises pour le poste, mais qui partagent également nos valeurs et sont désireuses d’évoluer et de faire la différence avec nous !







C‘est maintenant qu’il faut postuler !

Chez OPAL-RT TECHNOLOGIES, nous sommes toujours à la recherche de professionnels talentueux pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné par ce que vous faites et souhaitez travailler sur des projets d’avant-garde, nous vous encourageons à consulter nos offres d’emploi actuelles. Nous offrons des salaires et des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu’un environnement de travail dynamique et inclusif. Nous nous engageons à favoriser une culture d’innovation et de collaboration, et nous pensons qu’une main-d’œuvre diversifiée est la clé de notre succès. N’attendez plus, consultez nos offres d’emploi et postulez dès aujourd’hui !

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FAQ | Trouvez ci-dessous les réponses à vos questions

Puis-je travailler à domicile chez OPAL-RT ?

Oui, chez OPAL-RT, nous encourageons la flexibilité et nous avons adopté le mode de travail hybride. La plupart de nos employés peuvent travailler à domicile s’ils le souhaitent et ont des horaires flexibles.

Ce que nous recherchons chez les candidats ?

Nous cherchons des personnes passionnées, débrouillardes, désireuses d’apprendre et de s’améliorer. Chez OPAL-RT, il est important d’avoir l’esprit d’équipe, de privilégier la collaboration et d’avoir un esprit entrepreunarial, ce qui signifie être à l’aise avec les zones grises.


Comment OPAL-RT contribue-t-elle au développement de la carrière des employés ?

Nous proposons plusieurs programmes de formation en interne, mais également sur demande. Nous organisons des déjeuners et des sessions d’apprentissage, où les employés peuvent partager leurs connaissances. Nous disposons également d’un programme de mobilité interne, qui offre des possibilités d’évolution de carrière dans nos bureaux du monde entier.

Avez-vous des programmes de stages au sein d’OPAL-RT ?

Les stagiaires sont l’avenir d’OPAL-RT, et ils constituent pour nous une priorité absolue. Chaque année, nous accueillons des stagiaires qui sont pleinement intégrés à nos équipes et travaillent sur des projets concrets délivrés aux clients. Nous participons régulièrement à des salons de l’emploi dans diverses universités afin de rencontrer et d’embaucher de futurs stagiaires dans nos programmes d’ingénierie logicielle et électrique. Nous encourageons également vivement l’évolution de carrière et nous efforçons, dans la mesure du possible, de faire en sorte que nos stagiaires évoluent vers un poste permanent au sein d’OPAL-RT lorsque leur profil s’y prête.



Combien d’employés travaillent chez OPAL-RT ? De combien de bureaux disposons-nous ?

À l’heure actuelle, OPAL-RT compte plus de 350 employés dans le monde entier, dont la majorité se trouve au siège social, à Montréal. Nous sommes également présents en Australie, au Brésil, en Chine, en France, en Allemagne, en Inde et aux États-Unis.


Planifions-nous des activités sociales pour les employés ?

Oui, nous organisons régulièrement des 5à7 et des SpeedMeetings afin de réunir tous les employés. Une fois par mois, nous organisons une réunion Global Connect en ligne, où tous les bureaux du monde entier peuvent partager les actualités et projets de l’entreprise. Nous promouvons et organisons également des activités telles que la ligue de football OPAL-RT, le mois du bien-être pour prendre soin de soi, divers programmes de santé mentale et physique, et participons et organisons des conférences dans le monde entier.


Vous avez encore des questions ? Contactez nos experts en acquisition de talents : Sarah Bricout | Rafik Zellagui | rh-equipe@opal-rt.com



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